A Era da informação acabou. Em que Era estamos e quais as competências necessárias no trabalho?
As competências para o trabalho valorizadas no século 20 já não são as mais importantes, pois com a automatização de processos e a abundância material, o mundo globalizado requer novas competências. Estamos vivendo a Era Conceitual, tempo em que os criativos e quem têm capacidade de empatia são os personagens centrais. Algumas competências mais convencionais […]
As difíceis missões de gerir e capacitar 4 gerações no mesmo ambiente de trabalho!
Os millennials são mais propensos a perguntar ao Google do que perguntar algo a um humano, de acordo com os resultados de uma pesquisa. Pela primeira vez na história, quatro gerações distintas estão trabalhando juntas e as empresas estão lidando com as complexidades da gestão e da capacitação intergeracional. Uma pesquisa da Harris conduzida pelo […]
Objetivos SMART: ainda não estipulou os seus e os de sua equipe para este ano? Calma, ainda dá tempo!
Não há nada como o começo de um novo ano para colocarmos todos os objetivos na “mesa” feito loucos. A gente sabe, todo mundo faz incontáveis resoluções de Ano Novo, muitas vezes impossíveis de se cumprir! simplesmente porque achamos objetivos emocionantes, mas já pensou por que eles são tão difíceis de se alcançar? Bem, há […]
Pessoas produtivas: é permitido ter dias SEM MOTIVAÇÃO, ok?
Na manhã de sexta-feira passada, depois de uma semana muito produtiva, entrei no escritório, sentei-me na minha mesa e enviei uma mensagem à minha irmã: “Hoje estou com zero motivação, achando difícil ser produtiva”. Ela respondeu que ela já se sentiu de forma semelhante e admitiu que, sem prazos iminentes, era uma luta se concentrar […]
A aprendizagem móvel está rapidamente se tornando a nova norma!
Independente da idade do aluno, um projeto bem sucedido de capacitação atende por padrão os dispositivos móveis. Separamos alguns destaques importantes junto de 7 vantagens valiosas do Mobile Learning: Destaques Mudança de Perfil do público-alvo Um exemplo seria o de uma determinada organização, onde existem alunos tradicionais, baby-boomers, geração X e Y. A maioria dos alunos prefere […]